Profissionais da Medicina do Trabalho promoveram encontros em parceria com o curso de Psicologia da Universidade Estácio de Sá
Gestores e colaboradores do Grupo IMNE participaram na quarta-feira (22), do treinamento “Inteligência Emocional na Liderança”, promovido pela equipe de Medicina do Trabalho, em parceria com o curso de Psicologia da Estácio de Sá. Os encontros aconteceram em dois horários auditório do Hospital Dr. Beda. O objetivo é fortalecer as habilidades de liderança e promover um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor.
Durante a capacitação, também foram apresentados os novos fluxogramas e protocolos de atendimento relacionados a vítimas de agressão e violência, segunda vítima e apoio psicológico, reforçando o compromisso institucional com o cuidado integral à saúde emocional dos profissionais.
A enfermeira Isabela Teixeira integra a equipe dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt). Ela avaliou de forma muito positiva os encontros promovidos pelo IMNE, realizados em parceria com o curso de Psicologia da Universidade Estácio de Sá. Segundo ela, a iniciativa marcou o início de uma parceria importante voltada para o fortalecimento da saúde mental e do bem-estar no ambiente corporativo.
“Durante o treinamento, os líderes foram capacitados para reconhecer sinais de necessidade de acompanhamento psicológico, tanto em seus liderados quanto neles próprios. A proposta é agir preventivamente, evitando que os colaboradores adoeçam, apresentem absenteísmo ou precisem de suporte mais especializado”, explicou.
A enfermeira ressaltou ainda que a palestra foi o ponto de partida para outras ações conjuntas entre o Grupo IMNE e a Estácio, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor. “Estão previstas novas palestras e orientações voltadas à identificação de sinais de estresse e sobrecarga emocional, além de encaminhamentos para apoio psicológico especializado oferecido pela clínica da instituição de ensino”, afirma Isabela.
A médica do Trabalho Távira Sucupira destacou a importância da atuação da Medicina do Trabalho na promoção da saúde e do bem-estar dos colaboradores, especialmente em momentos de estresse e sobrecarga. “A parceria com instituições de ensino e com profissionais da Psicologia é fundamental, já que muitos colaboradores não têm acesso a serviços de saúde mental”, comenta.
De acordo com a doutora Távira, oferecer suporte psicológico dentro do ambiente corporativo pode prevenir problemas mais sérios e fortalecer uma cultura de cuidado. “É essencial que os colaboradores saibam que podem se abrir sobre seu estado emocional”, incentivando o diálogo com o SESMT. Identificar sinais de estresse e sobrecarga precocemente é decisivo. O SESMT pode orientar sobre como lidar com a pressão e o estresse e realizar encaminhamentos para profissionais de saúde mental quando necessário”, explicou.
A importância de um ambiente acolhedor, onde os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas preocupações, ajuda a reduzir o estigma em torno da saúde mental. “A Medicina do Trabalho deve estar atenta não apenas às condições físicas, mas também ao bem-estar emocional dos profissionais, promovendo ações preventivas e intervenções sempre que necessário”, destaca Távira Sucupira.
Parceria e apoio psicológico
A estudante de Psicologia Nicole Dantier, da Estácio de Sá, avaliou como essencial a parceria entre a instituição e o Grupo IMNE na realização de eventos voltados à inteligência emocional e liderança. Para ela, essa troca de experiências é uma oportunidade de aplicar, na prática, os conhecimentos adquiridos em sala de aula, além de representar um compromisso ético da profissão.
“É uma grande oportunidade e também o exercício do nosso dever, porque, segundo o Código de Ética do Psicólogo, temos o dever de levar conhecimento às comunidades onde somos chamados”, afirmou Nicole, ao destacar a importância de aproximar a Psicologia do ambiente de trabalho.
Durante o encontro, a equipe de Psicologia observou que a sobrecarga emocional tem sido uma das principais queixas entre os profissionais. “As pessoas estão sobrecarregadas, sem espaço para se abrirem e se sentirem acolhidas. A sobrecarga é a principal queixa”, disse Nicole, ressaltando a necessidade de ampliar o diálogo sobre saúde mental nas organizações.
O acesso ao atendimento psicológico pode ser facilitado por meio da Clínica-Escola da Estácio, onde os atendimentos são realizados por estagiários supervisionados por profissionais experientes. “Em algumas instituições o serviço é gratuito; na nossa, o custo é simbólico, mais pelo processo do que pelo valor em si”, conclui Nicole Dantier.
